Danes je papir zastarel in digitalni ključ, kaj pa to pomeni za učenje pisanja življenjepisa, ki ga mora imeti vsak iskalec zaposlitve ? Ne glede na to, ali gre za prvo ali peto službo, boste potrebovali izpopolnjen profesionalni življenjepis - toda ti nasveti za pisanje življenjepisa bodo morda morali nekoliko izboljšati. Pisanje življenjepisov (in iskanje zaposlitve na splošno) se je v zadnjih nekaj letih navsezadnje zelo spremenilo in ali iščete enega od tistih nedosegljivih pravo delo od doma ali prijetno službo na mizi, se boste želeli tudi malo spremeniti.

Voditelje panog na področju iskanja zaposlitve in napredovanja v karieri smo prosili za nasvete o pisanju življenjepisov, s katerimi bodo vaš življenjepis izstopali, ne da bi pretiravali. Pripravite se, da vzamete nekaj udobnih delovnih čevljev in enega izmed njih najboljši nahrbtniki za delo - odpravili se boste v novo pisarno, še preden se zaveste.

Navdušujoči roboti

Ali ste vedeli, da je 80 odstotkov življenjepisov zavrnjenih v 11 sekundah? Ta osupljiva statistika prihaja od Amy Klimek, višje podpredsednice kadrovske službe pri ZipRecruiter, in dokazuje, da mora biti v vašem življenjepisu uspešno opravljen test robotov.

Klimek pravi, da je najboljša zasnova življenjepisa enostavna za branje tako programske opreme za razčlenjevanje življenjepisa kot človeškega rekruterja. To pomeni biti jasen in jedrnat ter vključevati samo besede, ki ne puščajo prostora za napačno razlago.

Večji delodajalci uporabljajo programsko opremo za razčlenjevanje za skeniranje vašega življenjepisa, še preden ga človek sploh vidi. Funkcije, kot so nore barve ali netradicionalno oblikovanje, lahko pošljejo vaš list na smetišče, še preden ima resnično priložnost. Da bi se temu izognili, se držite industrijskih standardov za oblikovanje in sijte, ko gre za vsebino vašega življenjepisa, pravi Klimek.

je treba nove rjuhe pred uporabo oprati

Iskalcem zaposlitve ni treba najti poklicnega oblikovalca, ki bi svoj življenjepis premaknil na vrh kupa, pravi. Preprostost je pomembna za impresioniranje robotskega rekruterja.

Če ste na posebej ustvarjalnem področju, razmislite o tem, da bi v ustvarjanju življenjepisov pokazali nekaj te ustvarjalnosti - seveda v razumnem obsegu.

Dolžina nadaljevanja

Večina ljudi pozna pravilo, da mora biti vaš življenjepis dolg samo eno stran. Obstaja izjema: če ste veteran na svojem področju.

Iskalci zaposlitve z vsaj 10-letnimi izkušnjami je smiselno predložiti življenjepis na dveh straneh, pravi Klimek. Iskalci zaposlitve z manj kot 10-letnimi izkušnjami se morajo držati življenjepisa na eni strani.

Za mnoge ljudi to pomeni, da svoje delovne izkušnje razdelijo le na najnovejša in najpomembnejša delovna mesta. To bi lahko pomenilo, da bi morali v srednji šoli nekoliko zmanjšati svoje štiriletno življenje v McDonald'su. V spletu pa vaše delovne izkušnje ne bi smele biti na eni strani. Na spletnih mestih, kot je LinkedIn, boste imeli več prostora za naštevanje delovnih mest, ki segajo do fakultete, če se vam zdijo pomembna.

Nadaljujte postavitev in slog

Če ste na področju grafičnega oblikovanja, lahko ta del preskočite. Ljudje v bolj ustvarjalnih delovnih področjih so specializirani za edinstvene načine predstavitve svoje zgodovine zaposlitve na strani, in to je super. Toda za povprečnega človeka je bleščeča oblika v najboljšem primeru nepotrebna in v najslabšem primeru diskvalificirajoča. Na tem področju je status quo glavni.

Za pisavo za nadaljevanje Klimek predlaga uporabo celotne črne pisave. Razmislite o spletni varni pisavi, kot so Arial, Helvetica, Times New Roman ali Calibri v velikosti 10 ali 12. Ko življenjepis preide na prvotno programsko opremo za optično branje, želite, da je berljiva za vse človeške oči.

V nadaljevanju bi morali glave ločevati odseke vsebine. Klimek pravi, da se lahko vsaka točka uporablja za določanje odgovornosti in dosežkov.

Klimek pravi, da je treba na splošno upoštevati tri standardne postavitve življenjepisov. Kronološki življenjepis je najboljši za večino iskalcev zaposlitve, ki se prijavijo na novo delovno mesto na svojem trenutnem področju. Nedavni diplomanti bi morali uporabiti življenjepis, osredotočen na življenjepis, ki poudarja njihove akademske sposobnosti. In nekdo, ki spreminja panogo, bi moral uporabiti življenjepis, osredotočen na veščine, ki prikazuje veščine - misli kritično mišljenje, predstavitev, močne pisalne sposobnosti in podobno -, ki se bodo prenesle na njihovo novo področje.

najboljši korektor s polno prekrivnostjo za podočnjake

Klimek pravi, da bi morale imeti te postavitve v vseh treh primerih navpično obliko od leve proti desni.

Ko iskalec zaposlitve uporablja zapletene zasnove strani, nenavadne pisave in / ali slike, tvega, da bo njihov življenjepis neberljiv za programsko opremo za razčlenjevanje življenjepisa, ki jo uporablja večina delodajalcev, pravi Klimek.

Podrobnosti

Podrobnosti o tem, kaj bo vseboval vaš življenjepis, so verjetno specifične za posamezno panogo. Toda na splošno boste želeli vključiti osnove. To pomeni, da vključite zgodovino zaposlitve, svoje akademske dosežke, morebitne nagrade ali posebna usposabljanja, ki ste jih opravili, in nekatere osebne podatke, na primer prostovoljno delo, ki ga lahko opravljate ob strani.

Delodajalci obožujejo, ko kandidati sodelujejo v njihovi skupnosti, redno prostovoljstvo pa je lahko ledolomac za pogovor po pogovoru ali v nekaterih primerih nadomestek za polno delovno izkušnjo, pravi Klimek.

Oglejte si te nasvete, kako vključiti svoj prostovoljno delo na življenjepisu. Ostale podrobnosti so lahko dodaten bonus, vendar niso obvezne.

Ni treba napisati cilja in povzetka, pravi Klimek. Če omenimo, da vključitev njih na vrh daje iskalcem zaposlitve priložnost, da pojasnijo, zakaj so navdušeni nad posebno vlogo, na katero se prijavljajo, in kako usposobljeni so za to delovno mesto.

A.K.A. če vaše spretnosti in izkušnje z življenjepisom ne govorijo same zase, vam lahko jedrnat cilj in povzetek pomaga, da vaš življenjepis doseže vrh sklada.

Nadaljujte z referencami

Ko gre za vaše reference, morate razmisliti o kakšnem zapletenem bontonu, najbolj očiten pa je ta, da želite našteti nekoga, ki lahko zelo pohvali vas. Klimek predlaga vrstnika, nekdanjega vodjo ali samostojno stranko.

Odsvetovala bi uporabo sedanjega vodje ali sedanjih sodelavcev kot referenc, pravi. Iskalci zaposlitve naj ostanejo profesionalni, delo in iskanje zaposlitve pa naj bodo popolnoma ločeni.

Prav tako boste želeli razmisliti, ali želite dodati kontaktne podatke za referenco in kateri način stika. Nihče ne bo hotel poklicati kadrovske službe; nekateri bodo raje raje e-pošto.

kako naj dobim svojo velikost prstana

Če vas noče skrbeti zaradi teh zagate, Klimek pravi, da lahko reference povsem pustite.

Delodajalci se običajno obrnejo na reference kandidata na samem koncu razgovora, ravno takrat, ko jih bodo najeli, pravi. Poleg tega iskalci zaposlitve ne želijo zapravljati dragocenih nepremičnin za življenjepis za informacije, ki še niso potrebne.

Ko boste pozvani, bodite pripravljeni navesti nekaj referenc - in vedno se obrnite na reference, preden delite njihove kontaktne podatke.

Pogoste napake pri nadaljevanju

Poleg zapletenega oblikovanja Klimek pravi, da najpogostejše napake izhajajo iz dejanskih besed, ki jih zaposleni uporabljajo v svojih življenjepisih za opis svojih položajev in odgovornosti. Pri življenjepisih je treba biti jasen in jedrnat.

Klimek pravi, da lahko zloraba ključnih besed in prekomerno zanašanje na žargon prekineta posel, vključno z uporabo napačne ključne besede ali nejasnega naslova delovnega mesta. Če rečete, da ste namesto spletnega razvijalca nindža za kodiranje, lahko razčlenjevalna programska oprema oteži prepoznavanje kandidatovih izkušenj in veščin.

Klimek dodaja, da razčlenjevalna programska oprema spremlja tudi nabiranje ključnih besed, kar se zgodi, ko potencialni zaposleni naniza ključne besede - sodeluje, se pogaja, analizira, optimizira itd. - v stavku, ki ni smiseln.

so restavracije odprte na velikonočno nedeljo

Potrebujete pomoč pri nadaljevanju? Poskusi Pomočnik za nadaljevanje LinkedIn, ki vas bo vodil skozi osnove ustvarjanja vašega življenjepisa, specifičnega za posamezno panogo.

Nasveti za spletno življenjepis

Še vedno je potrebno nadaljevanje v papirni obliki, danes pa se pričakuje tudi digitalna prisotnost na spletnih mestih, kot je LinkedIn.

Najbolj iskani in informativni deli vašega profila so fotografija profila, trenutni položaj ali izobrazba, če šele vstopate v delovno silo - lokacija, panoga, spretnosti in povzetek, pravi strokovnjak za poklicno kariero LinkedIn Blair Decembrele.

In za razliko od papirja, se bo vaš račun LinkedIn prikazal z vašim strelom v glavo. Zato Decembrele priporoča, da poskrbite za profesionalno sliko z ustreznim kontrastom in nasičenostjo. Imeti sliko pomaga kolegom in prijateljem, da vas prepoznajo, in lahko zahteva več ponudb, sporočil in rezultatov iskanja kadrov, ko jih uporabljate.

Poleg tega bodo zaposleni v LinkedIn želeli videti vašo trenutno lokacijo in informacije o vašem trenutnem položaju in izobrazbi. Predvsem Decembrele pravi, da bi morali dvigniti svoje sposobnosti, kar lahko izboljša vaš profil, tudi če nimate tone delovnih izkušenj.

Skoraj 90 odstotkov strokovnjakov meni, da so spretnosti še bolj pomembne kot nazivi delovnih mest, pravi Decembrele. Vključitev petih ali več veščin vam lahko pomaga do 17-krat več ogledov profila in 31-krat več sporočil kadrov in drugih, ki vam lahko pomagajo napredovati.