Sorodni predmeti

1. Sprememba pokrajine

Boli vas, da bi bili v kocki brez naravne svetlobe? Sprememba lokacije v pisarni bi vas lahko naredila veliko bolj srečno, pravi Marjie Terry, trener profesionalne rasti s sedežem v New Yorku. Mark Cheng, ki dela v Nickelodeonu, se je strinjal s selitvijo pisarne za enega od svojih zaposlenih: nisem mogel ustrezati zahtevam po plači za nekoga, ki sem ga želel najeti v New Yorku, zato smo se dogovorili, da lahko reši pozimi dva tedna v pisarni v Los Angelesu, pravi Cheng. Preden vprašate, napovejte, kakšne skrbi ima vaš šef - da vas ne bo, recimo, na sestanku stranke v zadnjem trenutku ali da bo težje prišla, če ste v drugem nadstropju. Linda Babcock, doktorica znanosti, profesorica ekonomije na univerzi Carnegie Mellon in soavtorica, ima poseben načrt, kako se boste lotili kakršnih koli težav. Ženske ne sprašujejo: visoki stroški izogibanja pogajanjem in pozitivne strategije za spremembe .

koliko dati sobo prepleskati

dva Dodatni osebni dnevi

Poskusite več počitnic ali prosite za rutinski osebni dan - na primer prvi ponedeljek v mesecu -, da dobite priložnost za polnjenje. Povejte svojemu šefu, da želite sodelovati, da bo ugotovil, kako lahko dobite dodaten prosti čas. Ne razmišljajte o tem kot: 'Tukaj želim in zakaj,' pravi Babcock. To, kar pravite, mora odražati, da gre za pogovor za reševanje težav. Emily Hill, ki dela v odnosih z vlagatelji v New Jerseyju, je namesto običajnih treh družb prosila za šest mesecev plačanega porodniškega dopusta. Imeti dodaten čas z novorojenčkom, ne da bi poudarjal, da ne bom dobil plače, je bil vreden več kot katera koli plača, pravi Hill. Če vaše podjetje reče ne, ne bodite malodušni. Ne pomeni ne za vedno; v tem trenutku pomeni ne, pravi Terry. Morda boste čez tri mesece v veliko boljšem položaju, da se pogajate za isto stvar, ki si jo želite.

3. Več pomoči pri delu - ali doma

Pokopan v papirjih? Prosite za pomoč, če vam bo to izboljšalo produktivnost. Nekdanji moj uslužbenec si nikoli ni mogel zaslužiti časa za stroške, zato smo se dogovorili, da bo delal s asistentom, pravi Dorothy Kalins, svetovalka za založništvo v New Yorku. Če vašemu podjetju razložite prednosti (na primer več časa, da se lotite velikih del), bo vaš upravitelj bolj nagnjen k resni obravnavi vaše zahteve. Dodatne roke so lahko v različnih oblikah: virtualni pomočnik prek storitve, kot je Prialto ali Počakajte , skupnega asistenta ali celo otroškega varstva. Melissa Dowling, ki dela v odnosih z javnostmi v Stanfordu v zvezni državi Connecticut, se je v poznih nočeh v pisarni dogovorila za denarno pomoč, da bi pokrila stroške varstva otrok.

4. Prilagodljive ure

Tudi če ne pritisnete ure, sodelavci verjetno držijo podobne ure. Ne glejte na to kot na zakon. Če je 18.00. telovadbe, ki jo res želite obiskati, prosite, da urnik enkrat tedensko premaknete za 45 minut, pravi Terry. Televizijska pisateljica iz Los Angelesa Liz Cackowski se je dogovorila za 17. uro. odhod ob petkih, da bi lahko prišla domov pravočasno za filmski večer s svojimi otroki. V TV sobah ob petkih ne odhajate zgodaj, zato je bila to zelo velika stvar, pravi. Bodite prilagodljivi: morda je to en dan v tednu ali dva dni v mesecu. Naj šef najprej predlaga urnik.

vraščene dlake na zadnji strani nog

5. Delo od doma

Glede na vaše podjetje je to lahko veliko vprašanje ali pa tudi ne, zato raziščite primere. Ali še kdo dela od doma? Kakšen je dogovor? Če ne veste, vprašajte administrativno osebje, ki je tam že od nekdaj, pravi Babcock. Ko vprašate, vodite z razlogi, povezanimi z delom: Za branje potrebujete miren kraj; s klicem boste sprostili čas, če se izognete dolgi vožnji. Narišite živo sliko, kako bi to izgledalo, pravi Terry. Recite: „Vidim, da v tistih dneh opravljam naloge x, y in z.“ Če se vaš šef obotavlja, predlagajte poskusno obdobje. Recimo, mogoče bi to lahko poskusili dva meseca, nato pa se zbrali, da bi govorili o tem, kaj je in kaj ni delovalo.

6. Konference in nadaljnje izobraževanje

Če obstaja dogodek, ki ste se ga vedno želeli udeležiti, ga uvrstite na seznam vprašanj. Ali razmislite o drugih priložnostih za profesionalni razvoj. Emily Law O’Donnell, učiteljica v Winchestru v Massachusettsu, se je za svojo pogodbo dogovorila za šolnino za podiplomsko šolo. Šole težko plačujejo učiteljem konkurenčne plače, kot vsi vedo, vendar imajo pogosto denar, namenjen za stvari, kot je poklicni razvoj, pravi.

7. Stroški vožnje na delo

Joe Maggio, strokovnjak za prodajo tehnoloških skladišč v Hobokenu v New Jerseyju, ne vozi. Torej, ko mu je novo podjetje ponudilo avto, je namesto tega zaprosil za štipendijo. Izračunajte potne stroške in zaprosite za članstvo v sistemu za skupno uporabo koles, parkirišču ali celo predplačniški bencinski kartici. Imejte uvrščen seznam vprašanj, pravi Terry. Če se pri prvem vprašanju oglasite, lahko nato predlagate drugo in morda še tretjo.