Za mnoge od nas je strogo devet do pet dni relikvija preteklega delovnega mesta - tam zgoraj z dvomatijevskimi kosili in oblekami. Torej bi si morda mislili, da se ženske mučijo nad žongliranjem z delom in življenjem. A anketirane ženske so poročale ravno nasprotno: 68 odstotkov jih je reklo, da njihova služba redko ali nikoli ne posega v njihovo osebno življenje.

Torej, kaj se dogaja? Napredek, za začetek. Nekatera delovna mesta so svoje politike prilagodila potrebam zaposlenih, pravi Jennifer Kohler, direktorica Catalysta, neprofitne raziskovalne organizacije s sedežem v New Yorku, ki se ukvarja z napredovanjem žensk na delovnem mestu. Po podatkih Urada za statistiko dela danes skoraj 27 odstotkov Američank dela s prilagodljivimi urniki, medtem ko jih je bilo leta 1984 11 odstotkov. Tehnologija, kot sta oddaljeni dostop do strežnika in videokonference, je olajšala delo od doma. Hkrati več podjetij daje prednost temu, kar dela uslužbenec, ne pa tam, kjer to počne ona, pravi Kohler.

Vendar to niso edini razlogi, zaradi katerih ženske morda zvenijo bolj samozadovoljne. Brad Harrington, izvršni direktor Bostonskega univerzitetnega centra za delo in družino, opozarja, da so se nekatere ženske preprosto navadile na nepopolne kompromise med delom in osebnim življenjem.

Vseeno do neke točke. Ženske še vedno izgubljajo mir, ko gre za določene načine, na katere lahko pisarna poseže po domu. V študiji, objavljeni lani v Časopis za zdravje in socialno vedenje , Scott Schieman, profesor sociologije z Univerze v Torontu, je ugotovil, da se ženske, ko se morajo na službene telefonske klice ali e-pošto odzvati izven običajnega delovnega časa, počutijo v višji stiski kot moški. (Vsakdo, ki je slišal grozljivo zvonjenje pred spanjem, se lahko pove.) Zakaj? Ena od teorij, pravi Schieman, je, da moške tradicionalno vzgajajo kot finančne ponudnike in zato ne pričakujejo, da bodo te vloge osvobojeni tudi, ko bodo doma.

Ali pa gre zgolj za to, da so ženske razvile bolj praktična pričakovanja: vemo, da je popolno ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem nedosegljiv ideal, zato nehamo vztrajati pri tem. Vemo pa tudi, da lahko šefi med nami ne pošljejo neposrednih sporočil Opatija Downton - in pri tem moramo resnično vztrajati.