Kako lahko socialni mediji vplivajo na vaše iskanje zaposlitve

Na prijateljski poroki ste plesali s pivom v roki in nastajale slike. Nič hudega, kajne? Prav - razen če fotografije potencialni delodajalec, ki misli, da izgledate neresno, na spletu ne vidi fotografije. Dan Schawbel, avtor knjige, pravi, da svojega prvega vtisa ne naredite z močnim stiskom rok - z iskanjem v Googlu Jaz 2.0 (15 dolarjev, amazon.com ). Nedavna raziskava to potrjuje: Ogromnih 70 odstotkov ameriških poslovnih menedžerjev pravi, da so se odločili, da ne bodo zaposlili kandidata za službo na podlagi nečesa, kar so o njej izvedeli v spletu. Zato je ključnega pomena, da obdržite svojega virtualnega jaza, no, krepostnega. Evo kako.

Počisti strani

Spletna mesta v družabnih omrežjih, kot sta Facebook in Twitter, so med rezultati iskanja visoko, zato se odločite za najvišje nastavitve zasebnosti v teh omrežjih. Odstranite tudi pritožbe glede službe ali šefa, zaupne informacije o delu in fotografije, na katerih se obnašate na način, ki bi ga lahko razumeli kot neprimernega, pravi Lindsey Pollak, predstavnica za LinkedIn , spletno mesto za mreženje. Naredite enako za vse storitve skupne rabe fotografij, ki jih uporabljate. Če se na strani nekoga drugega pojavi neprijetna fotografija, jo prosite, naj jo odstrani. (Žal ji ni treba upoštevati.) Če gre za pornografijo, je dobro opozoriti pristojne.

Ohranite dober (spletni) ugled

Če vas ni nikjer več v Googlu, se delodajalci lahko vprašajo, ali ste sledili najnovejšim trendom ali ste usposobljeni za delo, ki zahteva minimalno digitalno znanje, pravi Dorie Clark, blogerka za Harvard Business Review. Če na primer iščete službo notranjega oblikovalca, si ustvarite spletni dnevnik o svojem najljubšem dekorju doma. Delodajalci bodo nad vašo pobudo navdušeni, pravi Pollak. (Wordpress in Blogger ponujata brezplačne storitve.)

Naj bodo novice o zaposlitvi brez povezave

Imate ponudbo? Super. Vendar tega ne objavite na Facebooku, dokler tega ne poravnate z bodočim delodajalcem, pravi Pollak. Strokovnjaki pravijo, da so ljudje po objavi na spletu o svoji zaposlitvi odpuščeni brez sankcij novega šefa. Držite se osebnega širjenja sreče.