Sprijaznili ste se z vsemi, ki ste jih kdaj srečali na Facebooku (vključno z zaljubljenostjo iz poletja ‘89). Ste profesionalec pri kuhanju varljivo preprostih receptov za večerje na Pinterestu. In na Twitterju imate nekaj sto privržencev, ki berejo vaše 140-znakovne zingerje. Vendar ste se ves ta čas obotavljali, da se pridružite LinkedInu. Ali zamujate? Tu je vodnik po spletnem mestu za poklicno mreženje in načini za krmarjenje po njem, če se prijavite.
Kdo naj uporablja LinkedIn?
Če delate v zdravstvu, financah, trženju, načrtovanju dogodkov, zakonu, tehnologiji, svetovanju, človeških virih ali prodaji ali v neprofitni organizaciji, je spletno mesto odličen kraj za stike z ljudmi, ki vam lahko strokovno pomagajo, in obratno, ne glede na to, ali iščete službo ali se povezujete, pravi Victoria Ipri, izvršna direktorica Ipri International, tržnega podjetja s sedežem v Filadelfiji, specializiranega za strategije LinkedIn. Glede na študijo CareerBuilder iz leta 2013 približno 26 odstotkov podjetij raziskuje potencialne zaposlene na spletnem mestu. Lahko pa izpustite članstvo, če ste zadovoljni kot samozaposleni s poklicem, kot je osebno organiziranje ali vrtnarjenje; na Facebooku se boste lažje tržili strankam.
Bi se morali povezati s svojim najboljšim prijateljem?
Kaj pa neznanec? Vaš sostanovalec na fakulteti je medicinska sestra, vi pa računovodja. Torej si resnično ne morete pomagati profesionalno, kajne? Ni nujno. Ne povezujete se samo z osebo, ampak tudi z njeno mrežo. Morda ima povezavo do nekoga, ki bi vam lahko pomagal, pravi Viveka von Rosen, avtorica knjige LinkedIn trženje (30 USD, amazon.com ). Iz istega razloga je tudi pametno razmisliti o sprejetju zahteve nekoga, ki ga ne poznate. Ko prejmete naključno povabilo, si oglejte profil pošiljatelja in ugotovite, ali gre za kakovostno povezavo za vaše potrebe in okoliščine, preden jo sprejmete ali zavrnete, pravi Ipri.
Kateri je najboljši način za rast vašega omrežja?
Z orodjem Ljudje, ki jih morda poznate (na desni strani strani) se obrnite na strokovnjake s podobnim ozadjem in povezavami. Če vas zanima delo v določenem podjetju (recimo IBM ali Procter & Gamble), pojdite na njegovo stran in kliknite, da mu sledite, nato pa si oglejte seznam ljudi, ki tam delajo. Nato poiščite uslužbenko, katere pot bi radi posnemali, in jo nato povabite, naj se poveže, pravi Nicole Williams, strokovnjakinja za poklicno kariero pri LinkedIn: Če želite dokazati, da bi bili pomembna povezava, napišite opombo, ki dokazuje, da ste opravili raziskavo o svojem delodajalcu in njenih osebnih dosežkih.
Kako pogosto se morate prijaviti?
Vsak dan nekaj minut in enkrat na teden približno pol ure. Toliko časa boste potrebovali za pisanje nove povezave in za sodelovanje v skupinski razpravi. Upoštevajte: upravitelji zaposlitev imajo 10-krat večjo verjetnost, da si ogledajo vaš profil, če vsaj tedensko objavite kaj, pravi Williams.
Bi morala vaša stran profila ponoviti vaš življenjepis?
Moral bi biti še bolj podroben. Mislite na to kot na svoj življenjepis in vse ostalo, česar ne bi mogli spraviti vanj, na primer video posnetke govorov in članke o svojem delu, pravi von Rosen. Bolj ko se temeljito opisujete, delodajalec lažje oceni vaše kvalifikacije. Torej, pojdi naprej - zasukaj si svoj rog.
