Pred nekaj leti je Charreah Jackson delala v komunikacijskem podjetju, ko jo je kolega, s katero je bila blizu, prosila za nasvet pri pogajanjih o povišici. Kolegica je delila svojo trenutno plačo, ki je bila za 20.000 ameriških dolarjev višja od Jacksonove. 'Poskušal sem se pretvarjati, da ta številka ni popolnoma pretresla mojega sveta,' pravi Jackson, avtor knjige Šefova nevesta: Knjigo iger o ljubezni in uspehu močne ženske (20 dolarjev; Amazon.com )

Tudi če še niste imeli podobnega bujenja, obstaja velika verjetnost, da bi bili premalo plačani in tega ne bi vedeli. 'Kot ženske smo se družile, da ne bi govorile o denarju,' pravi Sallie Krawcheck, soustanoviteljica in izvršna direktorica Ellevest , platforma za digitalno vlaganje žensk. 'To pa pomeni, da ne vemo, koliko bi morali zaslužiti, in se ne pogovarjamo o dvigovanju plač tako pogosto, kot bi morali.'

kako nositi karirast šal

Ženske zlasti ne želijo zahtevati povišice, poleg tega pa je manj verjetno, da bodo to vprašanje nadaljevale, če bo delodajalec njihovo prošnjo zavrnil. anketa podjetja Zoro. Toda ker se življenjski stroški nenehno povečujejo in plače ne gredo tako daleč, kot so nekoč, je pomembno, da to veščino izpopolnimo.

Tukaj je opisano, kako ugotoviti, ali je vaša plača poštena - in kaj lahko storite glede tega.

zakaj imamo valentinovo

Bodite digitalni detektiv

Na delovnem mestu poiščite svoj naslov in ime podjetja Steklena vrata, ki ima bazo podatkov o plačah. Preverite obseg in povprečje tega, kar so drugi rekli, da prejemajo plačilo. Če o vašem delodajalcu ni veliko podatkov ali če želite videti, kako se vaše podjetje uvršča na lokalni trg, poiščite samo naslov in lokacijo. PayScale, LinkedIn in Glassdoor ponujajo tudi prilagojena orodja za analizo plač, ki upoštevajo stvari, kot so dolgoletne izkušnje in stopnja izobrazbe, da vam povedo, kako se plača primerja s plačo podobnih usposobljenih vrstnikov.

Prekinite tabu

Tu je še ena pomembna veščina, ki jo je treba izpopolniti v pogovoru z drugimi o plači. Poskusite govoriti s šestimi ljudmi v vašem podjetju ali na področju, vključno s tremi moškimi, pravi Lauren McGoodwin, izvršna direktorica pri Kariera Contessa , poklicno spletno mesto za ženske. Recite: 'Raziskujem svoj razpon plač in mislim, da bi mi lahko pomagali. Bi bili pripravljeni deliti svojo plačo? Jackson je ugotovil, da se zaradi vprašanja po obsegu vprašanje počuti manj vsiljivo. Predlaga, da se pogovorite s sodelavci, ki so tudi nadaljevali z vlogo; veliko bolj verjetno je, da bodo delili natančne številke.

Speak Up: Kako zaprositi za dvig

Če raziskava, ki ste jo opravili, pokaže, da ste premalo plačani? Krawcheck priporoča, da se dogovorite za sestanek s svojo šefico, jo spomnite na vaše nedavne zmage in nato rečete: 'Naredil sem nekaj raziskav in zdi se, da sem premalo plačal x odstotkov. ' Potem nehaj govoriti. 'Vedno želimo zapolniti neprijeten trenutek, a samo počakajte,' pravi. Tako bo jasno, da bo vaš šef naslednji korak. Če reče, da se bo oglasila pri vas, predlagajte sestanek naslednji teden. Če pravi, da je možen le majhen nastop, vprašajte, ali lahko podjetje pokriva tečaj kodiranja, ki ste ga želeli opraviti, ali vas pošlje na konferenco, na katero ste bili pozorni.

stvari za nakup mami za božič

POVEZANE: Rezervoar za morske pse Mark Cuban pravi, da lahko ta nenavadna veščina zasluži 40 USD na uro

Jackson je do neskladnosti plač s šefom opozoril, ko so jo med kosilom pohvalili za delovno sodelovanje. 'Tam in tam se ni nič obljubljalo, toda v nekaj mesecih sem imela povišico in v enem letu je bila moja plača enaka kot s sodelavci,' pravi. Zdaj se pogovori o plači z novejšimi zaposlenimi. 'Ta kultura kode molka je na poti.'