Ko se kriza s koronavirusom vleče in izbruhi nadaljujejo - in celo se pojavljajo - po vsej ZDA, se vam rutina vsakega jutra v pisarno zdi kot napol pozabljene sanje. Delo od doma ni za vsakogar; medtem ko so se nekateri temu prilagodili (in si prizadevajo za stalno delo na daljavo), drugi nestrpno pričakujejo vrnitev v svoje kabine in pisarniške mize.

kako ročno oprati srajco

Čeprav bo dejanski datum ponovnega odprtja pisarne odvisen od vaše lokacije in delodajalca, lahko z gotovostjo domnevamo, da bo vsak pisarniški prostor videti bolj kot malo drugače. CDC je postavil jasne zahteve za ponovno odprtje podjetij, vključno z nošenjem mask, pravilno sanacijo rok itd., Pravi Ari Grazi, predsednik Indiesigns, ki prodaja napise, ki so jih oblikovali neodvisni umetniki. Nekaj ​​tega celo zahteva zakonodaja v nekaterih državah.

Poleg pravil o ponovnem odpiranju pisarn so delodajalci odgovorni za sprejemanje ukrepov za zaščito svojih delodajalcev - in verjetno se želijo izogniti posledicam odgovornosti za izbruh, ki izhaja iz njihovih delovnih prostorov. Pisarniški delavci želijo ostati zdravi, delodajalci pa jim pomagajo, da ostanejo takšni. Nastali pisarniški prostori ne bodo videti povsem takšni, kot se jih spominjamo, vendar nas bodo v kratkem ohranili varnejše.

Če se želite vrniti k osebnemu delu, vendar se sprašujete, kaj lahko pričakujete od svojih novih pisarniških prostorov, preberite napovedi strokovnjakov za oblikovanje in pisarniške prostore o tem, kako bodo videti pisarne v bližnji prihodnosti.

Sorodni predmeti

Pričakujte znake - veliko jih je

Označevanje je sredstvo za sporočanje vseh teh spreminjajočih se zahtev vsem, ki vstopijo v vašo trgovino, pisarno ali gradbišče, pravi Grazi. Pričakujemo, da bodo označevanja v bližnji prihodnosti velik del novega stanja.

S socialna distanca smernic, priporočil za umivanje rok in pooblastil za maske, veliko si lahko zapomnijo vsi. Stroki napovedujejo, da bodo zaposleni opozorjeni, naj upoštevajo pravila, povsod, z omejitvami glede zasedenosti, opomniki za javno zdravje in drugimi pravili, ki jih določajo delodajalci.

Oznake se bodo razlikovale od inovativne, zabavne in sveže grafike do istih informativnih znakov, ki smo jih poznali že pred pandemijo - odvisno je samo od podjetja, njihove kulture in stopnje, do katere to postane del njihovega uradnega načrta igre, ali od tega, ali John Stein, predsednik družbe, pravi, da je to le najnižji minimum, ki ga storijo, da bi upoštevali smernice CDC Kirei, ki proizvaja akustične plošče in stenske pregrade.

Pričakujte talne nalepke, ki ljudi opominjajo, naj se ločijo, usmerjevalne table za nadzor peš prometa po prometnih hodnikih, znake zasedenosti dvigal, plakate za nova pravila z obiskovalci in druge ne ravno prefinjene opomnike, da vadijo zdrave navade. Poleg dobesednih znakov je verjetno še veliko vizualnih namigov, na primer vidno postavljeni razkuževalec rok in postaje za razdeljevanje mask.

perete brisače na vroče ali hladno

Novi znaki ne bodo nujno videti kot grozeči opomniki na krizo. Menimo, da to ne sme biti zastrašujoč ali neprijeten prehod, pravi Grazi. Del tega, kar upamo narediti z Indiesigns, je normalizacija postopka vključevanja označb v oblikovanje, tako da novi varnostni ukrepi postanejo drugi akti vzajemnega spoštovanja in javnega zdravja.

Pisarne se lahko počutijo praznejše

Bodisi s fizično distanciranjem zaposlenih bodisi z osupljivim delovnim časom bodo delodajalci verjetno skušali preprečiti, da bi njihove pisarne nekaj časa postale živahna in gneča mesta. Časi polnih dvigal za zdaj niso več, pravijo John Campbell in Ann Hoffman, predsednik oziroma direktor strategij za delovna mesta, na Francis Cauffman Arhitekti (FCA).

Sprva lahko pričakujemo, da se bodo ljudje začeli vračati po korakih in postopoma, namesto da bi se vsi vračali naenkrat, pravi Steve Verbeek, podpredsednik za inovacije in oblikovanje pri Teknion, podjetje za oblikovanje pisarniškega pohištva. Številna delovna mesta dejansko morda ne bodo mogla sprejeti vseh na podlagi potrebe po zmanjšanju zasedenosti, da se zagotovi socialna distanca.

Pričakujte, da bodo številna podjetja nekaterim zaposlenim dovolila, da še naprej delajo od doma, če jim je ljubše; drugi lahko naenkrat vrnejo majhen delež delavcev ali vzpostavijo sistem rotacije, v katerem ljudje delajo v pisarni le nekaj dni v tednu, preostali čas pa delajo na daljavo. Ne pričakujte, da se bo celotna ekipa takoj vrnila v delovni prostor.

Alternativa, gradnja ovir med delovnimi prostori in razmikanje delavcev, da se ohrani razdalja, ni majhen podvig.

Obstajajo različne možnosti za kratkoročno in dolgoročno obravnavo, pravi Jenifer Colón, direktorica oblikovanja pri Ted Moudis Associates, podjetje za oblikovanje delovnega prostora. Nekatere naše stranke so se odločile, da bodo znatno zmanjšale dohodke svojih uslužbencev in jih postopno postopno vrnile, namesto da bi spremenile pisalne mize ali dodale fizično ločitev. Drugi so sprejeli ukrepe za razporeditev delovnih postaj ali dodajanje pregradnih plošč med obstoječe mize, da bi ustvarili ovire, ki bodo pomagale povečati raven udobja potnikov.

Če tlorisi ne omogočajo ločevanja delovnih postaj, se manjšim dnevnim številom zaposlenih v pisarni morda ne bo mogoče izogniti - še posebej, če mnogi zaposleni zaradi zdravstvenih težav ali skrbi za otroke prosijo za posebno dovoljenje za nadaljevanje dela od doma.

Vožnja na delo je lahko polna

Več ljudi se bo še naprej vračalo, ko si bomo uredili nastanitev na delovnem mestu, in tudi, ko se bomo začeli počutiti bolj varne glede svojega okolja, ki vključuje prevoz na delo, pravi Verbeek.

Vozniki avtomobilov se lahko varno (in udobno) vrnejo na delo pred vrstniki, ki vozijo po javnem prevozu, zaradi zaskrbljenosti in negotovosti glede čistoče, onesnaženosti in gneče v avtobusih in vlakih, zlasti v času prometnih konic. Tudi če se tja varno vrnejo delovni prostori, postavljanje dela predstavlja svoje izzive.

Nadstropje newyorške borze delno odprto maja, s pravilom, da nihče, ki je uporabljal javni prevoz, ni smel v stavbo. Ali bodo druga podjetja in uradi sprejeli enako pravilo, bomo še videli; Kakor koli že, delodajalci bodo morali najti varne načine, kako bodo lahko zaposleni potovali na delo, naj bo to spodbudno potovanje z avtomobilom ali kolesom ali razporeditev delovnih ur, da se omeji izpostavljenost prenatrpanim vlakom in avtobusom.

Pisalne mize se lahko spremenijo

Poleg vedenja in zmogljivosti delavcev bodo prostori, ki jih zasedajo, verjetno videti drugačni, vsaj na začetku ponovnega odpiranja. Kabine ali pisalne mize v odprtih pisarnah tlorisov lahko ločite ali odstranite vse skupaj ali pa lahko delavce prosite, naj se preselijo, da med seboj pustijo prazne mize; za varno ločevanje delovnih prostorov se lahko zgradijo fizične ovire.

Višji delilniki bodo na delovnih mestih postali bolj očitni, prav tako tudi predelne stene, pravi Stein. Te particije ne bodo nujno trajne; odvisno od podjetja bodo morda morali biti prilagodljivi, da bodo ustrezali različnim poslovnim potrebam. Kirei ponuja nestalne, neškodljive izdelke - vključno z modularnim EchoPanelom Zavijte , Večina, in Vod rekonfigurabilni pregradni sistemi - ki ustrezajo socialnim distanciranim omejitvam, hkrati pa spodbujajo sodelovanje in se prilagajajo spreminjajočim se potrebam pisarne; pričakujte, da boste videli te in podobne predelne stene v prostorih, kjer bivanje na razdalji šest metrov ni mogoče.

Nekateri strokovnjaki napovedujejo sprejetje bolj tekočega delovnega prostora, kjer tradicionalno pisalno mizo zamenjajo nadomestni delovni prostori in prostori za sestanke, kjer lahko delavci delajo nekaj dni, ko delajo v pisarni; preostali del tedna bodo delali na daljavo, zato stalne mize ni treba. Drugi pravijo, da bodo skupne ali začasne delovne prostore zamenjali več v zasebni lasti, da bodo površine z dotikom čiste in se izognili prenosu virusov. Medtem ko se obe metodi lahko uporabljata v različnih delovnih prostorih, se strokovnjaki strinjajo: odprta pisarna tlorisov nikamor ne gre.

kako vedeti svojo velikost ženskega prstana

Pri prerazdelitvi pisarne bo veliko hrupa, vendar mislim, da se bo vrnil k trendu, ki smo mu že bili priča: mešani prostori v pisarnah, ki odražajo različne vrste dela, pravi Stein.

Campbell in Hoffman iz FCA se strinjata in dodajata, da bodo odprti tlorisi bolj premišljeni, a vseeno odprti - in celo nudijo dodatno udobje, tako da bodo delavci lahko v celoti videli pisarniško pokrajino in vedeli, kdo je še in kje so, kar omogoča lažje gibanje brez tesnega stika.

Hodniki in pešpoti bodo delovali drugače

Nalet na kolega iz druge ekipe na hodniku je morda preteklost, vsaj za zdaj. Veliko hodnikov - od vhoda v stavbo do poti do kopalnic - bo verjetno imelo smerne table, ki bodo usmerjale ljudi, da hodijo v isti smeri (podobno kot puščice, dodane na prehode trgovin z živili). Ljudje se lahko spodbujajo k uporabi stranskih ali zadnjih vhodov ali po stopnicah, da se izognejo gneči na vstopnih točkah in v dvigalih; od delavcev se lahko zahteva, da čim več ostanejo za svojimi mizami.

kako hišo pripraviti na zimo

Verbeek in Colón predvidevata, da bodo širše stopnice in prostori za kroženje, vključno s hodniki med delovnimi postajami, uporabljeni, da bodo imeli vsi več prostora za navigacijo, kar bo nadaljnje distanciranje zaposlenih.

Omare s prigrizki ali kuhinje za osebje morda ni več

Številne pisarne se ponašajo s kuhinjami, kavarnami, kavarnami in drugimi prostori, povezanimi s hrano, kjer se lahko zaposleni zbirajo, jedo in pijejo. Takšna postavitev, odvisno od ponujenih prigrizkov, velja za veliko prednost. Na žalost so takšni javni skupni prostori zreli za kontaminacijo in prenos virusov.

Na žalost je revolucija prigrizkov stekla, pravi Grazi.

Campbell in Hoffman napovedujejo, da bodo kavni avtomati, hladilniki, mikrovalovne pečice in ponudbe komunalne hrane zamenjali posamično zaviti živilski izdelki; Verbeek pričakuje, da bodo skupne prostore pogosto čistili in izgubili sedeže, da bodo omogočili večjo oddaljenost; Grazi ugiba, da bodo mnogi kupci prosili za napise, ki označujejo, koliko ljudi sme v skupnih prostorih; in Colón pravi, da številne stranke podjetja Ted Moudis Associates zagotavljajo predpakirano hrano ali da jih zaposleni prinesejo sami. Skratka, način prehranjevanja in pitja v službi se bo spremenil ali prilagodil, da se izognete gneči.

V kratkem pričakujemo manj sedežev v kuhinjah, prigrizkih in konferenčnih sobah, pravi Eric Stroud, podpredsednik Studio TK, ki oblikuje pisarniško pohištvo. Ko prehajamo v različne faze ponovnega odprtja, bomo morda videli, da vsak od teh prostorov zahteva rezervacije. Ker številna podjetja razmišljajo o delu od doma za nekatere ali vse zaposlene ali o rotacijski delovni sili, bo promet na teh območjih bolj dosleden in načrtovan. Kavarniške prostore je mogoče razpršiti po celotnem tlorisu, ne pa omejiti na eno sobo ali območje.

Slovo od pisarne ali kavarne; verjetno še nekaj časa ne bo odprta.

Vse bo prostoročno

Z vedenjem, da lahko koronavirus preživi na določenih površinah, je prostoročni način nova pot.

Vsekakor bomo videli postaje za dezinfekcijo rok, postaje za osebno zaščito, prostoročne naprave, kot so vleka vrat za noge in komolce, brezžično tehnologijo, kot so pipe, in sisteme za rezervacijo prostorov, ki temeljijo na aplikacijah, brez dotika, pravi Colón.

Druge posodobitve lahko vključujejo termometre brez dotika za preverjanje temperature, ko ljudje pridejo na delo, in digitalne osebne izkaznice namesto fizičnih. Manj ko se dotaknete v službi, tem bolje.

kaj lahko kupim svojemu fantu

Bo kaj od tega trajno?

Ali bo katera od teh sprememb trajna, bomo še videli.

Nekateri strokovnjaki, kot je Grazi, pravijo, da bodo. Pričakujemo, da bodo te spremembe trajne iz dveh razlogov, pravi. Prvič, podjetja, ki jih je treba znova odpreti, morajo narediti te spremembe, in to so drage spremembe, ki jih ni mogoče zlahka odpraviti. Drugič, to bo vplivalo na naše razmišljanje do konca življenja kot lastnikov podjetij in ljudi. Podjetja bodo želela biti „pripravljena na pandemijo“ in prilagodljiva, če bodo te spremembe ali njihove različice ohranila v igri.

Kot pri vsem drugem tudi nekatere od teh sprememb ne bodo več v praksi, ko se bodo pogoji spreminjali; kar bo ostalo, bo naša nova norma, pravi Stein. Kar pa se bo spremenilo, je naša bližina drugih. Campbell in Hoffman pravita, da se bomo znova zbližali z ljudmi, s katerimi sodelujemo, ko bo kriza izzvenela, skoraj vsi naši strokovnjaki pa so poudarili pomen skupnosti, sodelovanja in povezovanja v pisarniških prostorih. Podpora sodelovanju na daljavo zdaj in osebna interakcija pozneje, ko je varno, je ključnega pomena.

Jasno je, da bo socialna povezanost bolj pomembna kot kdaj koli prej, ko se vrnemo na delovno mesto, pravi Stroud.