Ta teden v 'ugh' novicah: A nedavna študija univerze Duke predlaga, da ljudje na kreativno razmišljanje gledajo kot na veščino, ki je pogostejša pri moških kot pri ženskah (resno ?!).
Ker so prejšnje raziskave pokazale, da ljudje ustvarjalnim mislecem običajno pripisujejo stereotipno moške lastnosti, so ti raziskovalci domnevali, da bi lahko obstajali pristranskosti pri ocenjevanju ustvarjalnosti med moškimi in ženskami - in imeli so prav. Glede na njihove rezultate so moški zaslužni, da so bolj ustvarjalni kot ženske, tudi če delajo enako. Ugotovitve so bile ta mesec objavljene v reviji Psihološka znanost .
Raziskovalci so ustvarili štiri ločene študije, da bi preverili svoje hipoteze. Prva, spletna študija, dodeljena 80 udeležencem, je pokazala, da je kreativnost močneje povezana z moškimi lastnostmi, kot so drznost, samozavest in konkurenčnost. Drugi, v katerem je 169 udeležencev ocenilo podobe človekovega dela glede njegove ustvarjalnosti, izvirnosti in razmišljanja zunaj okvirov, je ugotovil, da je moški arhitekt veljal za bolj ustvarjalnega kot žensko, kljub temu da so bile njihove stvaritve enake.
V tretji študiji, namenjeni raziskovanju spola in ustvarjalnosti v resničnem svetu, so raziskovalci preučevali ocene uspešnosti 134 vodstvenih delavcev na visoki ravni - ugotovili so, da ženske veljajo za manj inovativne kot njihovi moški, če jih ocenjujejo njihovi nadzorniki.
V zadnji študiji je sodelovalo 125 udeležencev, ki so brali odlomek o moškem ali ženskem managerju, katerega strateški načrt je bil predstavljen kot bolj ali manj tvegan. Moškega menedžerja so dojeli bolj kreativnega, ko so ga označili za tveganega, ne pa tudi za njegovo žensko. Ljudje so nato na moškega menedžerja gledali bolj zaslužno za nagrade, kar kaže na to, da bi spolna pristranskost lahko vplivala na gospodarske rezultate in napredovanja.
'Nakazuje, da ženske manj verjetno kot moški prepoznajo njihovo ustvarjalno razmišljanje, ne samo, da opozarja na edinstven razlog, zakaj se ženske lahko zamenjajo za vodstvene položaje v podjetjih, temveč tudi navaja, zakaj ženske v elitnih krogih znotraj ustvarjalnosti še vedno niso prisotne industrije, 'je dejal vodilni raziskovalec Devon Proudfoot v izjavi .
Torej, čeprav študija ni ugotovila, da so moški pravzaprav bolj kreativni so rezultati zaskrbljujoči - še posebej, če ta percepcija prispeva k temu, da moški dobijo prednostno obravnavo na delovnem mestu. Lahko si omislimo približno milijon razlogov - in neverjetno ustvarjalnih žensk -, ki ovržejo to pristranskost. Vsak mesec v Resnično preprosto na primer predstavljamo podjetniške ženske, kot je Izvršna direktorica skavtinj ki uči mlada dekleta o vodenju. Poleg tega naše sestrske blagovne znamke objavljajo letne sezname najbolj močan in inovativno ženske našega časa.
