Ponudbe za delo niso tako enostavne, kot so bile včasih, še posebej, če se pridružujete startupu ali vas zaposlijo v višji nivo vlogo. Pri teh delovnih mestih so denarne plače pogosto le del zgodbe. V poštev pridejo tudi bonusi, ugodnosti in nadomestila za lastniški kapital – drobni tisk pa lahko močno vpliva na končni rezultat.

'Pomembno je razumeti, kakšna vrsta nadomestila za lastniški kapital je na voljo,' pravi Christine Benz, direktorica osebnih financ pri podjetju za finančne raziskave in bonitetne ocene Morningstar. To je lahko še posebej pomembno, če je lastniški kapital pomemben del vašega popolno nadomestilo ali če vam ponudijo lastniški kapital v zameno za nižjo plačo.

'Prepričajte se, da resnično razumete ne le davčne posledice, ampak tudi posledice za preostali del vašega odškodninskega programa in preostanek vašega finančnega načrta,' pravi Benz.

Povezani predmeti

Postavite ta ključna vprašanja.

Z lahkoto vas zmoti obljuba o številki, ki bo spremenila življenje, a ko gre za nadomestilo lastniškega kapitala, je lahko veliko opozoril.

Ljudje pogosto bolj razmišljajo o denarju, ki bi ga lahko zaslužili, namesto o zdravju in stopnji razvoja podjetja, je dejal Daniel Eyman, ustanovitelj Meld Valuation, podjetja, ki se osredotoča na vrednotenje poslovanja in analizo vrednostnih papirjev.

Zgodnji zaposleni lahko pričakujejo, da bodo zaslužili več lastniškega kapitala kot tisti, ki se jim pridružijo pozneje, kar jim daje večjo potencialno prednost, če bi podjetje uspelo.

Ne glede na to, kdaj se pridružite, Eyman priporoča, da povprašate bodoče delodajalce o njihovi denarni vzletno-pristajalni stezi in načrtih za zbiranje sredstev. 'Rad bi razumel stopnjo tveganja, v katero se spuščam,' pravi.

Eyman tudi priporoča, da se pogajate o delu vaše ponudbe, zlasti na današnjem tesnem trgu dela. 'Veliko podjetij ima standardne odstotke, vendar je o vsem mogoče pogajati, zlasti pri zagonu ter na vodstveni in vodstveni ravni,' pravi.

Andy Leung, zasebni svetovalec za premoženje pri Procyon Partners v Connecticutu, predlaga, da si zastavite tudi nekaj vprašanj. Glavni med njimi: Za koliko manj bi bili pripravljeni delati, če bi vaše možnosti postale ničvredne ali bi cena delnic podjetja padla?

Vedite, kaj dobivate.

Delniške opcije , omejene delnice in načrti nakupa delnic za zaposlene so trije pogosti načini, s katerimi podjetja zaposlenim kompenzirajo lastniški kapital.

Delniške opcije omogočajo prejemnikom nakup določenega števila delnic družbe po vnaprej določeni ceni. Možnosti imajo datume poteka in čeprav lahko ustvarijo eksponentne dobičke, se ne uresničijo vedno.

Če delnice vašega podjetja narastejo, boste morda ugotovili, da gradite svoj portfelj z znatnim popustom. Toda če bo cena delnic vašega podjetja zdrsnila, morda nikoli ne boste mogli izkoristiti možnosti nakupa delnic s popustom.

'Možnosti imajo lahko nič vrednosti,' pravi Leung.

Enote omejenih delnic nosijo manj tveganja, ker so dejanske delnice delnic podjetja. Na koncu bi lahko bile vredne manj, kot ste pričakovali, če cena delnice podjetja pade, vendar je malo verjetno, da boste odšli brez ničesar.

Načrti nakupa delnic zaposlenih se razlikujejo od RSU in delniških opcij po tem, da zaposlenim omogočajo nakup delnic delnic njihovega podjetja po znižani ceni z odbitki od plače.

Vedite, kdaj ga dobite.

Ko prejmete plačilo iz lastniškega kapitala, ne pričakujte, da vam bodo prvi dan izročili del podjetja in ne pričakujte, da boste dobili kaj, če boste odšli v manj kot enem letu.

Lastniški kapital se običajno pridobi v določenem časovnem obdobju, pogosto med tremi do petimi leti, navaja podjetje za finančne storitve Charles Schwab . V podjetjih, ki so na robu javnega razpisa, zaposleni morda ne bodo prejeli svojih delnic šele 180 dni po IPO.

Če vaše podjetje uporablja štiriletni razpored odmerjanja, lahko pričakujete, da boste s prvo izdajo po prvi obletnici prejeli 25 odstotkov nadomestila za lastniški kapital.

Če zapustite podjetje z delniškimi opcijami, jih boste morda morali uveljaviti znotraj 90 dni od vašega odhoda.

Pripravite se zapletati svoje davke.

Morda so vam namesto gotovine izdali zaloge, vendar boste morali še vedno plačati davke na ta del vašega nadomestila.

Delnice, ki jih prejmete kot del nadomestila, so obdavčene kot običajni dohodek, tako kot vaša plača. Pričakujete lahko, da boste obdavčeni na vrednost delnic, ki jih prejmete v trenutku, ko jih prejmete. Če imate te delnice, lahko plačate dodatne davke na dobiček iz naložbe.

Podjetja pogosto zadržijo del vaših delnic za kritje davčne obveznosti, tako kot zadržijo sredstva iz plač za kritje davkov, socialne varnosti in Medicare.

Razmislite o svoji veliki sliki.

Obstaja razlog, da je 'ne daj vseh jajc v en koš' postal tako dobro znan kliše. Res je, še posebej, ko gre za vaš denar.

'Velika napaka, ki jo ljudje naredijo, je, da lastništvu dovolijo prevelik delež njihove neto vrednosti,' pravi Benz iz Morningstarja. 'S svojo plačo že imate veliko ekonomskih sredstev, ki se ponašajo s premoženjem podjetja.'