Pot napredovanja v karieri se je včasih zdela precej preprosta - vsaj v teoriji. Bilo je nekako takole: hodiš v šolo, da se lahko zaposliš. Potem greš v več šole, da bi lahko dobil boljšo (beri: višje plačano) službo. Današnja pokrajina je nekoliko bolj zapletena. Na eni roki, več poročil v zadnjih nekaj letih navajajo, da se izobrazbene zahteve za delovna mesta povečujejo, pri čemer več delovnih mest zahteva vsaj nekaj višješolskega izobraževanja. Po drugi strani pa so številna velika podjetja (kot so Apple, Google in Tesla) začela opuščati zahteve za visokošolsko izobrazbo iz svojih opisov delovnih mest in študij so pokazali, da le 27 odstotkov diplomantov na koncu dela na področju, povezanem z njihovo smerjo.

Če se torej počutite stagnirajoči v svoji karieri in upate, da boste napredovali in zaslužili nekaj več denarja, se morda sprašujete, ali vas lahko nadaljnje izobraževanje pripelje tja, kamor želite biti. Odgovor je večplasten in je odvisen od posameznika. Na splošno pa se mnogi strokovnjaki za kariero strinjajo, da formalno visokošolsko izobraževanje ni več neposredno povezano z večjim napredovanjem v karieri.

Namesto tega strokovnjak za prihodnost dela Steve Cadigan , prvi LinkedInov vodja kadrov in avtor Delovni potres , meni, da so to kvalifikacije, ki v današnjem delovnem okolju prevladajo nad diplomami: agilnost učenja in prilagodljivost. 'Verjamem, da s prihodnostjo dela vrednost nekoga v prihodnosti vedno bolj ne bo tisto, kar znaš, ampak tisto, kar se lahko naučiš,' pravi. To v veliki meri pripisuje hitremu napredku tehnologije in vsem načinom, na katere se morajo podjetja (in posledično delavci) nenehno prilagajati, da ostanejo v koraku. 'Te stvari se spreminjajo hitreje kot kdaj koli prej, zato vas bo to, kako hitro se boste naučili novih stvari, resnično razlikovalo,' dodaja.

Brie Reynolds , vodja kariernega razvoja pri FlexJobs, se strinja, da se širša kultura okoli tega, kar je potrebno za uspeh v karieri, spreminja. 'Nova formula ni več A plus B je enako C, [kar pomeni], kar imam zdaj, plus dodatno šolanje, je enako več denarja,' pravi. Namesto tega pravi, da je formula »kar imaš zdaj, plus kaj si pripravljen narediti, kaj si pripravljen prevzeti na kreativen način in koliko majhnih stvari si pripravljen narediti, da bo enako več denarja.'

Cadigan ni prepričan, da je napredno izobraževanje učinkovit način za učenje teh neotipljivih veščin prilagodljivosti na delovnem mestu. 'Če greš v šolo loviti veščino, mislim, da je to zdaj slaba izbira,' pravi. 'Ker menim, da ni veliko univerz opremljenih s tem, kar podjetja v resnici potrebujejo, in to vem, ker veliko podjetij v resnici ne ve, kaj potrebujejo.'

Vse panoge pa se niso uskladile s to 'novo formulo' in olajšale zahteve glede izobraževanja. Pravzaprav, kot je omenjeno zgoraj, jih mnogi povečujejo. Leta 2017 Harvard Business Review je skoval to naraščajoče povpraševanje po štiriletni visokošolski diplomi za delovna mesta, ki prej niso zahtevala eno 'stopinjsko inflacijo.' Med delovnimi mesti, ki so bila najbolj izpostavljena inflaciji stopenj, so bili prodajni zastopniki, knjigovodski, računovodski in revizijski referenti, tajnice in administrativni pomočniki.

Čeprav se zdi, da se ovire za vstop na poklicna področja na nekaterih področjih hkrati odpravljajo in postavljajo na drugih, je danes še vedno več možnosti za netradicionalne poti. Nadaljujte z branjem za več o tem, kako lahko napredujete v svoji karieri (ali uspešno preidete na novo), ne da bi pridobili drugo diplomo.

POVEZANO: To so najbolje plačane kariere, za katere ni potrebna diploma

Kako zaslužiti več brez več šole

Opravite svoje raziskave

Čeprav je za nekatera delovna mesta morda potrebna magisterij ali več, Reynolds pravi, da obstaja veliko delovnih mest, za katera vlaganje v te programe morda ni smiselno, preprosto zato, ker ni potrebno. 'Mislim, da je ena najboljših stvari, ki jih ljudje lahko naredijo, preden se potopijo v nekakšen diplomski program, porabiti veliko časa za raziskovanje vrst kariere, ki bi jih lahko zanimale,' pravi. Torej, ne glede na to, ali želite vstopiti v novo kariero ali se dvigniti na vodstveni položaj v vaši trenutni karieri, Reynolds priporoča, da porabite čas za pregled opisov delovnih mest za naslednjo zaposlitev, ki jo imate v mislih, in pridobite jasno predstavo o tem, kakšne so dejansko zahteve. potrebno, da ga dosežete.

Če vas študijski program zanima samo zato, ker se želite naučiti več in si to lahko privoščite, potem s tem ni nič narobe. Če pa iščete povišano plačo ali določeno delo, se prepričajte, da je program dejansko potreben, preden vložite svoj čas in denar.

Opravite informativne intervjuje

Odličen način, da izveste več o resničnosti delovnih zahtev (poleg spletnih opisov delovnih mest) je opravljanje informativnih razgovorov z ljudmi v teh vlogah. Poglejte ljudi v vašem trenutnem podjetju ali podjetju, za katerega upate, da boste delali, in jih vprašajte, ali jih lahko peljete na kavo ali skočite na hiter videoklic, da izberejo njihove možgane. Reynolds priporoča, da zastavite vprašanja, kot so: Kako ste prišli do te ravni? Se vam je zdelo, da je dodatno šolanje koristno? Če da, kakšne in koliko?

'To vam lahko da resničen vpogled v ljudi, ki so bili točno tam, kjer ste vi, in so prišli tja, kamor želite iti,' pravi. 'Kako jim je to uspelo? Je bilo to na podlagi izobraževanja ali je bilo kaj drugega? In tudi če je bilo na podlagi izobraževanja, o kateri ravni govorimo? Je bila nova diploma? Je bil certifikat?'

POVEZANO: Kako uporabiti informativne intervjuje za napredek

Raziščite alternativne možnosti izobraževanja

Ne samo, da je pridobivanje nove diplome lahko dolgotrajno, ampak je lahko tudi finančno nedostopno. 'Ljudem se pogosto zdi velika ovira, ker si prizadevajo dobiti bolje plačano službo in ni nujno, da lahko vložijo tono denarja, ki jim ni treba priti na naslednjo raven,' pravi Reynolds. Na srečo pa obstaja več možnosti, ki so pogosto veliko cenejše in lahko še vedno pomagajo pri napredovanju v karieri.

Ena od teh možnosti, pravi Reynolds, je program certifikatov ali izobraževalni učni tabor. To so običajno tri do devetmesečni programi, ki se osredotočajo na hiperspecializirano izobraževanje ali usposabljanje, ki je pomembno za določena poklicna področja. 'Programi za pridobitev certifikatov so postali zelo pogosti na številnih poklicnih področjih,' pravi. »Vidimo jih v tehnologiji in trženju, računovodstvu in izobraževanju. Obstaja veliko različnih certifikatov.' Nekateri so bolj uporabni od drugih, ugotavlja, zato je pomembno, da raziščete, preden nadaljujete.

Druga možnost, pravi Reynolds, je, da opravite nekaj spletnih tečajev za določeno veščino namesto opravljanja celotnega diplomskega programa. 'Torej recimo, da ste že profesionalec v financah, vendar želite začeti voditi ljudi,' pravi. „Morda obstaja krajši tečaj za vodilno vodstvo, ki bi ga lahko opravili na spletni univerzi ... Ni nujno, da imate ob koncu študija niti certifikat, da bi bil učinkovit in vreden svojega časa .'

Za brezplačno ali veliko bolj dostopno možnost priporoča, da si ogledate široko mrežo spletnih tečajev za učenje. To se lahko giblje od tisoč brezplačnih Ogromni odprti spletni tečaji (MOOC), tečaji, ki so na voljo prek LinkedIn Learning , ali celo vadnice YouTube.

Popestrite svoje izkušnje

Cadigan meni, da je ideja, da več šolanja pomeni bolj opremljen delavec, preozka. 'Ko razmišljamo o vitalnosti prihodnosti nekoga, jo preozko omejujemo, ko razmišljamo samo o učilnici,' pravi. 'Mislim, razmišljati bi morali o tvoji rasti kot osebi, tvoji rasti kot posamezniku.' Po Cadiganovem mnenju diploma (ali več) ni tisto, zaradi česar kandidat izstopa. Namesto tega pravi, da številne druge doživete izkušnje prispevajo k temu, kako lahko bodoči zaposleni komunicirajo z drugimi in jih razumejo, dobro delajo v skupinah, vadijo kreativno razmišljanje itd.

Za Cadigana meni, da so izkušnje, ki ga najbolj odlikujejo na delovnem mestu, čas, preživet v tujini. 'Ko sem sedel v vodstvenem osebju LinkedIna, kjer smo gojili ogromno podjetje, noben član vodstvene ekipe, razen mene, ni nikoli dolgo živel v drugi državi,' pravi. 'Štiri leta sem živel v Kanadi, dve v Singapurju in pet v Južni Afriki in nihče drug ni. In tako, ko razmišljamo o mednarodni rasti, je bila globina tega, kar bi lahko ponudili, omejena ... [toda moje izkušnje v tujini] so mi neverjetno dobro služile.

Seveda pa selitev v tujino ali vlaganje v novo ustvarjalno iskanje morda ni realna ali dostopna možnost za vsakogar. Vendar pa Cadigan meni, da je vredno razširiti objektiv in videti, da stvari, ki vam lahko sčasoma pomagajo pri uspehu v karieri, niso vedno tako specifične za kariero. Torej, če ste se obotavljali pri iskanju nove spretnosti – pa naj bo to učenje novega jezika ali plesni tečaj –, ker se to ne zdi neposredno produktivno za vaše delo, bi rekel, da pojdite naprej. 'Nikoli ne škodi vlagati vase,' pravi Cadigan.

Vseeno se prijavi

Končno, naj vam zahteve glede diplome v opisih delovnih mest ne preprečujejo, da bi se prijavili na delovna mesta, za katera veste, da bi jih lahko opravljali. 'O opisih delovnih mest pogosto govorimo kot o seznamu želja, ki ga imajo delodajalci, zato v opis delovnega mesta uvrstijo vse stvari, ki bi jih imel njihov idealni kandidat, vendar idealen kandidat ne obstaja,' pravi Reynolds. 'Torej, če berete opis delovnega mesta in res mislite, da lahko opravljate to delo, imate izkušnje, veščine ... pravimo, da se prijavite, ker ne bodo našli popolne osebe.'

Tudi če nimate natančnih izobrazbenih zahtev, ki so navedene za to delovno mesto, Reynolds pravi, da lahko to nadomestite tako, da svoje prijavne materiale prilagodite tako, da odražajo, kako primerni ste za to delo. 'Vzemite si nekaj časa s spremnim pismom in prilagodite svoj življenjepis, da bo zelo jasno, kako imate določene ključne veščine in zahteve, ki so potrebne za to delovno mesto, nato pa se vsekakor prijavite,' pravi.

Del prilagajanja vaših materialov lahko vključuje pojasnitev »enakovrednih izkušenj«, ki jih imate, ki lahko nadomestijo pomanjkanje določene stopnje. 'Lahko imate dobesedno besede: 'Namesto diplome' in to bi lahko postavili, če bi opravljali neodvisen študij ali obiskovali nekaj tečajev ali karkoli že,' pravi Reynolds.

To lahko delodajalcem pomaga pokazati, da imate sorodne izkušnje, tudi če to ni natančna zahteva, za katero so zahtevali. Če imate besedno zvezo 'namesto diplome', lahko tudi pomaga vaši aplikaciji preiti skozi avtomatizirane sisteme za sledenje prosilcem, pojasnjuje Reynolds. »Če so [sistemi] nastavljeni tako, da skenirajo, ali imajo ljudje v svojem življenjepisu diplomo, imate to ključno besedo v svojem življenjepisu,« pravi. 'In tako bo sistem za sledenje prosilcem lahko označil to polje namesto vas in vas premaknil tja, kjer lahko človeku dejansko razložite, zakaj ste tako usposobljeni za to delo, tudi brez te diplome.'