Zmanjševanje števila zaposlenih, prestrukturiranje, nadomestitev podjetij, izvenkrmni promet - ne glede na to, kako eufemistično se odrežete, je odpuščanje z dela povsem neprijetno. Je to absolutni konec sveta? Ne, vendar je težko, da tega ne bi sprejeli kot profesionalni udarec v črevesje. Kaj ste storili narobe? Kako se boste vrnili v igro in našli novo službo? Kako boste plačevali račune?
Če se znajdete panični in zmedeni na koncu odpravnine, vam pomaga vedeti, kaj storiti naprej - in kako ravnati s padavinami. Tukaj je iti skozi vsak korak, od 'oh, bog - kaj pa zdaj' do 'OK, razumel sem' Kim Perell , podjetnik, angelski vlagatelj, nacionalni avtor uspešnic in izvršni direktor tehnologije.
Sorodni predmeti
1. Pustite čas obdelavi, vendar ne preveč časa.
Odpuščanje ni zabavno, ne glede na to, ali ste videli, da prihaja. Popolnoma je v redu, celo spodbudno, da si vzamete dan ali dva za samo biti . To vam daje čas, da tako rekoč žalite in sprejmete njegovo resničnost. 'Priznajte, da je prišlo do sprememb in izgube,' pravi Perell. 'Privoščite si nekaj dni, da se boste smilili in počeli to, kar vas tolaži. To lahko pomeni, da si priskrbite sladoled in zgodaj v posteljo ali odidete domov gledat brezumno televizijo. Toda naslednje jutro se zbudite (in navdušeni) za naslednje poglavje. '
dva Glejte na to kot na priložnost in ne kot na nazadovanje.
To je lažje reči kot narediti - a vendar lahko storiti. Odpuščanja so pogosto posledica notranjih sprememb podjetja izven vašega nadzora, vendar je vseeno grenka tableta, ki jo lahko kdo pogoltne. Lahko ostaneš jezen in se resnično spustiš nase - ali pa bi poskusil videti drugače. Vedno si omislite odpoved kot priložnost za začetek novega, pravi Perell. Sprememba je lahko zastrašujoča, vendar se pogosto lahko zgodi, da se vam najbolje zgodi. '
Pomislite na to nenavadno poklicno kariero kot na preoblečen blagoslov. Perell poziva vse, ki so v tem položaju, naj 'ta čas izkoristijo pametno'. Kajti, kdaj ste nazadnje imeli zares prosti čas za razmišljanje o svoji karieri v širši sliki?
'Prerazporedite se in preusmerite pozornost s tistega mesta, kjer ste bili, ko ste bili v podjetju, na trenutno. Vzemite nove veščine, ki ste jih pridobili [tam], in sanjajte večje za naslednje poglavje, «pravi.
POVEZANE: 4 znaki, da ste na pravem delovnem mestu za vas - in nekaj znakov, da niste
kako počistiti dolgove na kreditni kartici
3. Začnite na začetku: vaš življenjepis.
Ko ste pripravljeni začeti s praktičnimi koraki za iskanje nove zaposlitve, začnite posodabljanje življenjepisa in LinkedIn profil, če ga imate. 'Osredotočite se na poudarjanje svojih spretnosti in [popravite] nastavitve, da boste rekli, da vas zanima in ste odprti za zaposlitvene priložnosti,' pravi Perell.
4. Spoznajte kul ljudi, s katerimi ste povezani.
Ali prek prijateljev, šolskih bivših študentov, LinkedIna, starega sodelavca ali družinske povezave, je čas, da začnete nekaj informativnih razgovorov. 'Osredotočite se na svoje omrežje do priprava kosila ali kave z nekom čigar kariero ali strokovno znanje občudujete, «pravi Perell. Ti so lahko tako neformalni kot hitri telefonski klic ali zmenek na kavo, vendar so tako fantastičen način, da se povežete z ljudmi, ki lahko pomagajo vplivati na vaše nadaljnje korake - celo najdejo vam odprto delovno mesto, za katerega niste nikoli vedeli.
kako ugotoviti, katero velikost prstana nosite
POVEZANE: Kako se povezati kot introvert
5. Imeti v lasti.
'Odpuščen sem!' je nenavadno kričati z gorskih vrhov, toda poskus prepisovanja zgodovine vam tudi ne bo prinesel nič dobrega. Z drugimi besedami, ne lažite in se pretvarjajte, da se ni nikoli zgodilo. 'Pričakovati morate, da se reference preverijo in preverijo, zato je zelo pomembno, da smo iskreni,' pravi Perell. 'Delodajalci zelo dobro razumejo okoliščine, zato jih na kratko predstavite, navedite podrobnosti, povejte, kaj ste se naučili, in nato nadaljujte.'
6. Ne kurite mostov.
Po odpuščanju ni nihče velik oboževalec svojega nekdanjega delodajalca, vendar je najbolje, da omejiš grenkobo in se premakneš mimo nje. 'Na splošno, da bi zagotovili najboljši poklicni ugled, nikoli ne smete govoriti o svojem prejšnjem podjetju in biti vedno prijazni,' pravi Perell. Nikoli ne veš, kako se bo širila beseda ali čigava pomoč boš potrebovala naprej.
Bi radi šli zgoraj in naprej? 'Napišite pismo nekdanjemu nadzorniku ali vodji, ki vas je navdihoval v obliki:' Tako sem hvaležen za vse, kar sem se naučil sodelovati z vami in podjetjem, in želim vam vse dobro v prihodnosti ... ' pravi. „Če boste to storili, vam obljubim, da boste izstopali. To je lahko vaša priložnost, da prejmete napotitve preteklih kolegov in šefov, kar vam bo izjemno pomagalo pri razgovoru za prihodnje vloge. '
POVEZANE: 8 vprašanj, ki si jih morate zastaviti, preden sprejmete novo delo
