Wahoo! Pravkar so vam ponudili to izjemno novo službo, ki ste si jo resnično želeli - čestitamo! Toda vi gledate pismo s ponudbo in vidite, da je plača nekoliko manjša, kot ste upali. Namesto da sprejmete, da boste prodali vso svojo obleko, ne boste odleteli domov za praznike in jedli ramen, kadar koli je to mogoče, se lahko poskusite dogovoriti za svojo plačo. Da, morda se sliši strašljivo. Da, vemo, da vas glas iz zatilja sprašuje: Kaj če umaknejo ponudbo? in kaj če rečejo ne? In tu je resnica: 1. Verjetno ne bodo, in 2. To je najhujše, kar bi se lahko zgodilo!

koliko stane preureditev hiše

POVEZANE: 6 finančnih številk, ki jih mora vedeti vsaka ženska

Še vedno strah? Oglejte si zgodbo o uspehu uporabnika Reddit spaceisroomy , ki je na podreditu Osebne finance objavila svojo zgodbo o pogajanjih za novo službo. Sebe opisuje kot nekoga, ki se izogiba konfrontaciji kot kuga in je razkrila, da se še nikoli ni pogajala o plači. Čeprav je šla v pogajanja, misleč, da bo prišla praznih rok, je dejansko dobila več, kot je bilo prvotno ponujeno.

POVEZANE: Česa ne povejte svojim otrokom o svojih financah

Navdihnjeno z njeno zgodbo o uspehu je skoraj 900 ljudi komentiralo, da delijo svoje pogajalske taktike. Nekateri so bili uspešni. Nekateri niso bili. Tu so štirje trdni nasveti tistih, ki so se dogovarjali o plači:

kako narediti navadno kitko

Mislite zunaj svoje plače.

Velikokrat se višje plače zmanjšajo preprosto zato, ker v proračunu ni prostora. Vendar pa je verjetno, da se bo delodajalec lahko lotil dodatnega plačanega odmora, prilagodljivega urnika ali drugih ugodnosti, na primer mesečne štipendije za hrano ali potovanja, vendar le, če boste to utemeljili. Spaceisroomy sprva želel 7000 dolarjev več od prvotne ponudbe in zanjo zaprosil. Čeprav je njen šef zavrnil, da bi zahteval 7 tisoč dolarjev in še 5 tisoč dolarjev več, so ugotovili, da bo prejela velikodušno mesečno pomoč za plin.

Ugotovite interese vsake stranke.

Dobra tehnika pogajanj? Uporabnik jvlpdillon priporoča, da ugotovite, katere so prednostne naloge vašega delodajalca glede na vaš položaj, in se izognite temu. Če na primer vaše podjetje želi zapolniti delovno mesto ASAP, da začne delati z drugo stranko, boste morda lahko s temi informacijami prišteli nekaj dodatnega denarja ali dodatnega dodatka k vaši plači. Skok z enega položaja na drugega, a dvig plače ne pride v poštev? Preverite, ali se lahko dogovorite za poznejši datum začetka za pomlajevalne počitnice namesto več gotovine.

ali bi morali selitvam dati napitnino

Ugotovite, koliko je položaj cenjen.

Če imate srečo, da imate dve ponudbi, s pogajanji ugotovite, katera priložnost bolj ceni položaj. Če vas delodajalec resnično želi, bo storil vse, kar je mogoče, da vas pristane, pravi uporabnik Sallman11. Če eno od delovnih mest na papirju zveni bolje, vendar vam ne poskuša ponuditi nič več, bo podjetje morda omejilo ali razvrednotilo položaj. Če pa se zdi, da ima druga ena z nejasnimi ugodnostmi, vendar poskuša izpolniti vaša vprašanja med pogajanji, je položaj morda bolj celovit in ponuja prostor za rast. Vedno se splača narediti ta posnetek in ugotoviti, kako dragoceni vas vidijo, Sallman11 piše .

Obravnavajte se kot posel.

Pogosto pogosto pozdravljamo vrednost, ki nam jo dodelijo šefi. Toda znanje, spretnosti in izkušnje, ki jih prinesete v podjetje, imajo vrednost in malo verjetno je, da je številka, ki jo vaše podjetje želi plačati za vaše storitve, res vaša resnična vrednost - na žalost poskušajo prihraniti denar z nov najem. Če želite torej igro dobiti, jo morate igrati: na vas je, da se prodate podjetju. Asertivni ljudje dobijo več plač, prijetni in plašni ljudje prejmejo manj plače za isto službo kot asertivni ljudje, pravi uporabnik Kje_Hočeš_Biti .