Kot je pred kratkim zapisala podpredsednica Kamala Harris v svojem op Washington Post , stopnja zapuščanja žensk iz delovne sile je nujna država. Zaradi finančnih potreb ali potrebe po varstvu otrok ali oboje so morale številne strokovnjake dati skrb svoji družini prednost pred kariero. A kljub razširjenim zastojem, s katerimi se ženske srečujejo v poklicnem svetu, obstaja toliko primerov, kako ženske navdihujejo, ki ustanavljajo svoje podjetje, utirajo pot prihodnjim generacijam in pomagajo drugim na tej poti. Glede na Nacionalno združenje podjetij v lasti žensk , več kot 11,6 milijona podjetij je v lasti žensk, ki ustvarijo 1,7 bilijona dolarjev prodaje in zaposlujejo skoraj devet milijonov ljudi.

Da pa bomo še naprej razbijali stekleni strop, si bomo morali vse bolj prizadevati za spodbujanje enakosti in opolnomočenje, ko bomo v naslednjih nekaj desetletjih obnavljali žensko delovno silo. V čast Mednarodni dan žensk smo prosili 12 uspešnih podjetnic, da si delijo najboljše načine, velike in majhne, ​​da se združijo, dvignejo drug drugega in uresničijo vaše poklicne sanje. Njihov spodnji nasvet modreca vas bo navdihnil, da vzamete kladivo in začnete plezati.

POVEZANE: 8 temnopoltih žensk, ki spreminjajo prihodnost denarja

Sorodni predmeti

1. Podpirajte druge ženske - niso vaša konkurenca.

Ženske se morajo zavedati, da je namesto tekmovanja med seboj sodelovanje in zbliževanje način, kako spremeniti status quo. Ženske bi morale na uspeh gledati kot na veliko in razumeti, da je ves uspeh v tem, da stvari vzamete v korak in da ste prilagodljivi. Najpomembneje pa je, da se zavežete, da boste podpirali druge ženske in jih poučevali, spodbujali in spodbujali njihovo rast. Osredotočiti se moramo na samorast in spodbujanje, hkrati pa si prizadevati, da bi bili vsak dan boljši različici sebe, da bi skupaj postali uspešni.

—Sabrina Shaheen Cronin, ustanoviteljica in vodja družbe Odvetniška družba Cronin

dva Natančno določite, kaj vas žene.

Ovire za poslovne ženske so resnične [in] te ovire so še bolj izrazite pri barvnih ženskah. Kljub kolektivnemu boju se posamezniki lahko prebijejo. Prvi korak je razjasniti, kaj je za vas najbolj pomembno. Vaša kariera je pomembna, kaj pa upate doseči? Finančna svoboda? Družbeni vpliv? Priznanje za obvladanje svoje obrti? Zapuščina za svojo družino? Ko enkrat razumete, kaj vas motivira, se lahko osredotočite na svojo najvišjo in najboljšo uporabo, da to uresničite, in spustite žogo pod pritisk, da 'naredite vse.' naše noge do ognja na naše ambicije. Vsak od nas je najmočnejši dejavnik sprememb na svojem potovanju, vendar se nikoli nismo nameravali nagniti vase. Raziskave kažejo, da 95-odstotno verjetnost dosežemo, če smo predani drugi osebi in imamo redne prijave, da zagotovimo svoj napredek. Naj bo ranljivost vaša velesila pri pridobivanju podpore, ki jo potrebujete za razbijanje steklenega stropa.

—Tiffany Dufu, ustanoviteljica Cru

3. Dajte empatijo radodarno.

Empatija ni omejena. Pomembno je, kaj si ženske rečejo. Ni treba, da bi sami s seboj govorili surovo, ker ga v primerjavi s kom drugim nimamo dovolj slabo. To nikomur ne pomaga. Kar pomaga, je dajanje dobrote in ljubezni do sebe, da jo pokažemo drugim. Potreben je namen - aktivno se moramo potruditi, da svoje poslovne sopotnice dvignemo, ne pa samo pasivno podpirati. Več kot empatije damo, bolj se razmnožuje in prenaša naprej, več steklenih stropov je razbitih.

kako očistiti steklena vrata pečice brez prask

-Jennifer Dyer, soustanoviteljica Japa

ali naj nosiš nedrček z bralette

4. Postanite mentor.

Ni dvoma, da ženske, ki so se dvignile skozi ta stekleni strop, dolgujejo mlajšim ženskam, da sodelujejo z njimi. Če bodo mladi ženski pokazali resničnost poklicnega delovnega okolja, ji vcepili atribute, kot sta odgovornost in odgovornost, ter jo pripravili na tisto, kar bi morali pričakovati, ko se preselijo iz šole na delovno mesto, jim bodo omogočili, da se odrečejo konkurenci.

- Bliss Landon, specialist za zavarovanja in ustanovitelj podjetja Pokritost šolskih naprav

POVEZANE: Nehajte iskati 'tistega' in še 4 nasvete za novo šolo za iskanje mentorja v karieri

5. Pogovorite se o svojih financah z drugimi ženskami.

Preglednost dohodka je ključnega pomena za medsebojno podporo pri razbijanju steklenega stropa. Ko ženske med seboj iskreno razpravljajo o svojih financah, smo vse bolj informirane in bolje izkoristene zahtevajte višje stopnje in se samozavestno pogajajte . Da bi pomagal normalizirati te pogovore in razbiti tabu, že skoraj dve leti javno razkrivam svoje poslovne finance s podrobnimi poročili o prihodkih. Sem odprta knjiga, ko gre za to, kako sem do svojega leta ustvarila sedem številk v svojem podjetju - brez dolga ali financiranja.

- Ellen Yin , ustanovitelj in gostitelj podcastov Kabina za generalnega direktorja

6. Poiščite zaupnico.

Če se želite vsak dan pokazati kot najboljši vodja in dvigniti druge, morate začeti razmišljati o taktični, praktični in namenski rasti. Prav tako morate sprostiti čustvene ovire strahu, frustracije, negotovosti in jeze. Ko boste našli partnerja, s katerim boste sodelovali, se resnično pogovarjali in izrazili čustvene izzive, preden se boste lotili poslovnih priložnosti, se boste tudi bolje pokazali za svojo ekipo.

- Summers McKay, izvršni direktor podjetja Dnevnik Optimist

POVEZANE: Te ženske so sodobni strokovnjaki za denar, ki jih morate spremljati leta 2021

7. Prijavite se pri drugih ženskah v življenju.

Pred začetkom pandemije smo vsi delali blazno, zdaj, ko smo oddaljeni, pa mnogi od nas ne izkoriščamo vseh priložnosti za polnjenje baterij. Vzemite si na srce, da preverite svoje kolege in jih vprašate, kako se držijo pošteno toplo. Seveda je minilo leto dni, odkar smo se vsi umaknili v zaprtih prostorih, vendar še zdaleč nismo 'navajeni', ne glede na to, koliko se skušamo prepričati v nasprotno. Kdaj je zadnjič vaš pridni sodelavec ali neposredno poročilo vzel popolnoma odklopljen prost dan? Vprašajte še naprej, dokler odgovor ne bo »nedavno« ali »kmalu«, saj je v teh dneh neprijetno enostavno pozabiti, kako dolgo je minilo, odkar smo porabili pomemben čas zase. Ko se stvari vrnejo v normalno stanje, se bodo spomnili, kdo jih je spodbudil in opozoril, naj si vzamejo ta čas. Še naprej bo krepil vaše poklicne odnose.

zdravstvene koristi nenošenja nedrčka

- Alex Schrecengost, ustanovitelj in izvršni direktor podjetja Navidezno z nami

8. Bodite pristen, vokalni navijač.

Eden najboljših načinov, kako ženske razbijejo stekleni strop, je, da se glasno podpirajo, praznujejo in promovirajo. Ko vidite drugo žensko, ki v svojem poslu počne nekaj navdihujočega, delite to. Če opazite priložnost, za katero menite, da bi bil nekdo primeren, jo podarite. Če imate dva ženske v vaši mreži da mislite, da bi se morali srečati, vzpostavite povezavo. Kakor koli se sliši klišejsko, moč žensk, ki se združujejo, je neverjetna.

—Allison Klein, ustanovitelj in izvršni direktor podjetja Rose & Rex

9. Razmislite o tem, da bi imeli soustanoviteljico.

Če imate idejo, ki jo imate radi, jo delite z žensko, ki vam lahko pomaga in pomaga. Ženske, ki sodelujejo, bodo zlomile pripovedi, da gre pri poslu predvsem za konkurenco, zgolj zaslužek in brez človečnosti. Graditi svoje podjetje na podlagi ženstvenosti v smislu energije, spretnosti in naravnih nagonov za ustvarjanje, trajnost in življenje samo, je bistvenega pomena za ustvarjanje blagovnih znamk, ki resnično pomagajo in so pomembne.

Če delite enake vrednote z drugo podjetnico, se obrnite nanjo. Majhen klic Zoom lahko spremeni potek vsega.

—Katerina Rothman, ustanoviteljica Beflax perilo

10. Uporabite svoj glas in naredite prostor za druge glasove.

Včasih se ženske obotavljajo spregovoriti v sejni sobi ali konferenčni sobi, še posebej, če jim prevladujejo moški ali agresivni nasilniki . Kot vodja se mi zdi, da izpustim to vedenje in omogočim prostor vsem, da se slišijo, tako da vse ljudi pozivam, naj prispevajo. Ženske vedno spodbujam, da se pridružijo razpravi. Za mizo v sejni sobi tudi naredite prostor drugim ženskam - dobesedno. Veliko žensk sem že videl, kako izbirajo sedeže ob stenah, in takoj pošljejo sporočilo, da si 'manjši od.' Vedno jih povabim, da sedejo za mizo.

—Adriana Gascoigne, avtorica, ustanoviteljica in izvršna direktorica podjetja Dekleta v tehniki globalna neprofitna organizacija

enajst Plačajte ženskam in verjemite ženskam.

V zadnjih nekaj letih že veliko slišim besedne zveze 'plačaj ženskam' in 'verjemi ženskam'. Ta čustva ne bi smela biti usmerjena le v moške, temveč tudi v kolege ženske na vodstvenih položajih in v moči. Mnogo sistemov in procesov smo [ženske] ponotranjile kot običajno, tudi če nam ne koristijo. Končno smo edini, ki resnično razumemo, kako se ta dinamika odvija zaradi naših izkušenj. Zaradi tega bi se morali še naprej pojavljati drug za drugega, si zagotavljati pomembne priložnosti in iskati resnične povezave s podobno mislečimi ženskami, da bi nas še bolj potisnili in povečali dostop do vodstvenih položajev.

- Anna Lustberg , ilustrator in kreativni podjetnik

ali se lahko pogajam z davčno upravo

POVEZANE: Kako napredovati v svoji karieri (ne da bi ljudem stopili na prste)

12. Ustvarite močan krog podpore.

Poiščite krog podpornih prijateljic, bodisi na vašem delovnem mestu ali zunaj njega, ki so usklajene z vašimi prepričanji in cilji kot podjetnica. Iskreno se podpirajte pri iskanju dobrega in vračanju. Ko potrebujete energijo ali imate veliko odločitev, ki bo vplivala na vaš naslednji korak razbijanja steklenega stropa, tapnite svoj krog za podporo, ki jo potrebujete, da si povrnete središče in nadaljujete naprej.

—Nova Covington, ustanoviteljica in izvršna direktorica podjetja Vrt boginj

POVEZANE: 5 neverjetnih lepotnih znamk, ki so jih ustvarile in za ženske Color