Ocenjuje se, da je v zadnjem letu 5,5 milijona žensk zapustilo delovno silo (nekateri se že sklicujejo na to poklicno odseljevanje kot na prvo 'odstop'). Številne poklicne ženske niso imele izbire, da bi ostale na svojem delovnem mestu, saj so zaprte šole in vrti omejene na možnosti varstva otrok za družine. Čeprav je to veljalo v vseh panogah in narodnostih, so barvne ženske najbolj prizadete, saj so preveč zastopane v maloprodaji, varstvu otrok in v prostem času - nekatere panoge, ki jih je COVID-19 najbolj prizadela, pravi Cate Luzio, ustanoviteljica in izvršni direktor podjetja Luminarni , platforma za napredovanje v karieri.

Dejansko Luzio deli osupljivo statistiko: udeležba žensk v delovni sili je na najnižji ravni od leta 1988. 'V manj kot enem letu so ženske izgubile dobiček iz delovne sile, ki je trajal tri desetletja,' nadaljuje. 'Če žensk ne bomo vrnili k hitrejšemu in ustreznejšemu delu, bodo vsi ti dejavniki dolgoročno vplivali na napredek med spoloma in počasnejše gospodarsko okrevanje.'

Če ste se morali nemogoče odločiti za izstop iz kariere, da bi skrbeli za svoje otroke, ali če je bilo vaše delo zaradi pandemije odpravljeno, ne pozabite, da lahko (in bi morali!) Potisnite naprej. Stigma o „vrzeli v nadaljevanju“ še nikoli ni bila manj pomembna, in ko si bo svet opomogel, se bo pojavilo več poklicnih priložnosti. Tu strokovnjaki osvetlijo, kako znova vstopiti v delovno silo - in si priskrbite vlogo, ki si jo zaslužite - z upanjem, pametno kariero in samozavestjo.

POVEZANE: Kako najti službo med pandemijo, meni 5 kariernih strokovnjakov

Sorodni predmeti

1. Vzemite si čas za izdelavo strategije iskanja zaposlitve.

Preden nastavite opozorila na spletnem mestu, urejanje življenjepisa , in če se redno prijavite, poskusite razviti strategijo in akcijski načrt. Niste prepričani, kaj iščete? Verjetno boste podaljšali postopek in lahko zmedli dragoceno mrežo, opozarja Carol Camerino, karierna svetovalka v Karierne storitve Univerze v Phoenixu . To obdobje premora je lahko vplivalo na vaše interese, strasti in načrte. Pravi čas, da raziskujete vloge in organizacije, da pridobite jasnost glede tega, kaj želite početi, in vrst organizacij, katerih del želite biti, pravi.

ideje za družabne igre za vse starosti

POVEZANE: Med službami? Tukaj je 7 modrih načinov, kako preživeti čas in ostati povezan

dva Vzpostavite si samozavest.

Za mnoge je iskanje službe podobno kot, da bi šli v boj, saj morate premagati konkurenco za ponudbo. Običajno je, da se počutite negotove, še posebej, če vas skrbi, da ste med delom izgubili nekaj svoje moči. Kljub temu, da bi otroku ali svojemu najboljšemu prijatelju povedali, je nujno, da se spomnite svojih daril in sposobnosti, pravi trener samozavesti Holly Caplan . Izkušnje z izgubo službe lahko sprožijo strah, tesnobo in omejujoča prepričanja, pojasnjuje. Bistveno je, da spet poiščite to samozavest da se pokažeš, da si poseben in nadarjen.

Če želite to narediti, Caplan priporoča, da sestavite seznam svojih petih najboljših dosežkov, od napredovanj in nagrad do povišanj in pozitivnih socialnih interakcij, s katerimi ste izstopali. Ko boste seznam videli črno-belo, se boste spomnili, kaj vas dela posebnega, in pomagali obnoviti samozavest.

POVEZANE: Te ženske so sodobni strokovnjaki za denar, ki jih morate spremljati leta 2021

3. Dotaknite se svojega omrežja.

Eden najpomembnejših načinov, kako ujeti nov koncert, je doseganje ljudi, ki jih poznate , tiste, ki jih občudujete, in strokovnjake v vaših sanjskih podjetjih. Ko se obrnete, razložite vrsto priložnosti, za katero ste na trgu, skupaj z življenjepisom - in vedno iskreno hvala, ker ste v mislih. Prav tako je vredno doseganje ljudi v vašem omrežju ki trenutno delajo, in tisti, ki tega ne delajo, saj bi lahko naleteli na nekaj popolnega za vas, pravi Camerino.

Ko nekdo v vaši mreži najame odličnega kandidata ali zaradi vas dobi čudovito novo vlogo, je čarovnija, nadaljuje. Pozitivnost teh dejanj vliva novo energijo v vaše mreženje in iskanje. Priporoča, da ustvarite seznam ljudi, s katerimi niste bili v stiku v zadnjem letu (ali več), in začeti stikati z nekaj naenkrat.

POVEZANE: Nasveti za mreženje na daljavo že zdaj (ker srečanje na kavi ni možnost)

4. Poiščite delodajalce, ki so glasni glede podpore delovnim družinam.

Za zaposlene matere, ki se želijo vrniti k svoji poklicni vlogi, je koristno preiskati delodajalce, ki podpirajo delovne družine in so glasne glede njihove podpore, pravi Joy Altimare, glavna trženjska direktorica pri EHE Health . Nekatere možnosti vključujejo Spotify, Colgate-Palmolive in The Huffington Post, vse pa imajo posamezne politike, ki podpirajo oba starša in ponujajo izjemne ugodnosti, kot so konkurenčni porodniški / očetovski dopust in varstvo otrok na kraju samem.

Da bi razumeli, kaj je za vas najpomembnejše, vam Altimare predlaga, da na začetku pogovorite s svojimi pogajanji. Kot smo se naučili iz pandemije, lahko mnogi od nas bodite produktivni med delom od doma , pravi. Zato stigma prilagodljivega delovnega časa ali dela od doma dva dni v tednu po vsej korporaciji v Ameriki ne obstaja več. Prepričajte se, da ste spraševanja o korporativni kulturi tako da se boste najbolje odločili zase in za svojo družino. Želite zagotoviti, da ste vi in ​​vaše novo podjetje pripravljeni na uspeh.

5. Preprečite željo po sramežljivosti.

Recimo, da med iskanjem službe naletite na odprto delovno mesto, kjer izpolnjujete večino - vendar ne vseh - zahtev. Ali vržete klobuk v ring ali ex iz tega zavihka? Na žalost, čeprav moški ponavadi poskusijo, ženske manj verjetno streljajo višje, saj dvomijo vase in svoje sposobnosti. To je velika zamujena priložnost za ženske povsod. Večina veščin je povsem prenosljivih - le oblikovati jih je treba, da ustrezajo določenemu delu, pravi Christine Cruzvergara, glavna direktorica izobraževalne strategije pri Rokovanje .

Razmišljajte široko o spretnostih odločanja, veščinah kritičnega mišljenja, predstavitvenih veščinah itd. Upoštevajte tudi vrzel v zaupanju: ne računajte se prezgodaj ali bodite pretirano strogi do svojih pomanjkljivosti, preden se obrnete na potencialnega delodajalca, pravi.

Spodnja črta? Ne bodite sramežljivi. Prijavite se za koncerte, ki vas zbudijo, četudi se to 100-odstotno ne ujema z vašo zgodovino kariere. Najslabši možni scenarij? Oni gredo z nekom drugim, ti pa dobiš nekaj odlična praksa pri intervjuju zmanjkalo jih je.

6. Ne znojite se vrzeli.

Kot pravi Camerino: Nihče od nas še ni bil deležen globalne pandemije in na vsakega smo vplivali drugače. In če je kdaj obstajal poziv k normalizaciji vrzeli v zaposlovanju, je zdaj ta čas. Čeprav pravi, da bi morali biti pripravljeni na pogovor o svojem času, ga lahko uporabite tudi kot priložnost, da poudarite katerega koli učenje ali izpopolnjevanje morda ste se lotili.

Morda ste pomagali pri načrtovanju imenovanja ljudi za cepiva, prispevali k lokalnim bankam s hrano, se prijavili pri sosedih ali poskušali podpreti lokalna podjetja, pravi. Če ste svoj čas namenili druženju stvari za družino ali zaščiti lastnega zdravja in dobrega počutja, je tudi to enako pomembno.

Luzio vas poziva, da ne skrivate vrzeli. Počastite ga v svojem življenjepisu, tako da dodate odsek, v katerem piše „Prekinitev kariere.“ Pravzaprav a srednja pandemična študija podjetja TopResume ugotovili, da vodstveni kadri ne štejejo za poklicne vrzeli tako velike kot rdeča zastava, kot bi jih morda imeli pred COVID. Sedeminosemdeset odstotkov zaposlovalcev je izjavilo, da jih nezadovoljna nedosledna delovna zgodovina razume, da vrzeli v nadaljevanju niso vedno pokazatelj delovne etike ali zanesljivosti. Luzia pravi, da lahko, če sami prepoznate situacijo, z vprašanji rešite že zgodaj in še preden bo izrečena sodba.

najboljše olje za odstranjevanje ličil z oči

POVEZANE: Kako krmariti po delovnem oddihu, da vam pomaga (ne boli) v karieri

7. Ponovno ocenite svoje cilje in posodobite svojo blagovno znamko.

Ko pridemo iz pandemije in pregledamo vse vidike svojega življenja, si je treba zapomniti, da nismo takšni, kakršni smo bili januarja 2020. Ne samo, da je to v redu, ampak je vredno raziskati in uporabiti v svoj prid. Morda ste uživali v prejšnjem nastopu kabine, zdaj pa boste morda navdihnjeni za iskanje nove pisarniške dinamike. Glede na to boste morda morali posodobiti svojo blagovno znamko. Ko se odločite za iskanje dela, samodejno postanete samotrgovalec, pravi Amanda Augustine, poklicna strokovnjakinja za TopResume .

Podrobneje si oglejte svoje osebne materiale za blagovno znamko in jih posodobite glede na trenutne delovne cilje, nadaljuje. Življenjepis si predstavljajte kot marketinško orodje in ne kot prepis svoje delovne dobe in izobrazbe. Poudarite in obdelajte izkušnje in spretnosti, ki so najpomembnejše za vaše iskanje zaposlitve, manj pomembnim vlogam pa namenite manj prostora. Če imate osebno spletno mesto in profil LinkedIn? Dajte jim osvežitev dobrodošlice, ki bo ustrezala vašim trenutnim željam in profesionalnemu prostoru.

8. Pogajajte se za to, kar si zaslužite.

Nenazadnje, vendar vsekakor nenazadnje: Zdaj ni čas za to zadovoljite se z manj, kot si zaslužite . Ko eno leto niste zaposleni, vas bo morda zamikalo, da sprejmete kakršno koli ponudbo, ki vam jo pošljejo. Vendar pa vas prisilitev iz kariere zaradi svetovne pandemije ni dober razlog za znižanje plače, opozarja podjetnik Elise Armitage . Če ste na točki, ko prejmete ponudbo za delo, in vas podjetje želi in je nad vami navdušeno, zato ne bodite sramežljivi zahteva višjo plačo , pojasnjuje. Pogosto je prva ponudba podjetja nekoliko nižja od tiste, ki si jo resnično lahko privoščijo, da plačajo za neko vlogo. Če želite znova vstopiti, pogumno naprej !

POVEZANE: Kako najti podjetja, ki zaposlujejo zaposlene, ki delajo od doma